Le recrutement de nouveaux jeunes sapeurs s'effectue chaque année sur concours. Le délai d'inscription prend fin en mars de l'année en cours. Le concours consiste en un test sportif adapé à leur âge, qui se déroule généralement en avril ou mai et qui comprend notamment :

• un test de Cooper (course de 12 minutes) ;
• un 4×10 mètres ;
• du gainage (le maximum étant 3min) ;
• un grimper de perches ou des tractions ;
• la rédaction d'une lettre de motivation.

Formalités

Une demande écrite d'admission doit être présentée par les représentants légaux des candidats, qui doivent prouver être assurés contre l'accident et la maladie. Le comité statue librement et peut refuser la demande sans en indiquer les motifs. Les candidats doivent présenter un certificat médical attestant de leur bonne santé.

Les candidats retenus à l'issue du concours sont incorporés à la rentrée scolaire suivante, et ce jusqu'à l'année de leur majorité.

Les représentants légaux des jeunes sapeurs-pompiers admis s'engagent à payer la finance d'équipement unique (CHF 100.—) et la cotisation annuelle (CHF 50.—).

Une assurance collective contre les accidents survenus en cours d'exercices, d'activités sportives ou de manifestations commandés par les instructeurs de l'association est contractée par la Ville de Genève en faveur des jeunes membres du corps. Cette assurance est complémentaire à l'assurance accident privée exigée de chaque jeune membre du corps. Une assurance RC complémentaire est souscrite par l'association pour couvrir les risques.

Les représentants légaux des jeunes sapeurs-pompiers sont convoqués au moins une fois par année à une séance d'information sur la marche du corps.

Les statuts de l'association sont disponibles au téléchargement au format PDF :

Un formulaire de demande d'admission est disponible au format PDF, à imprimer et envoyer à l'adresse de l'association :